실리콘밸리의 팀장들 (까칠한 인재마저 사로잡은 그들의 지독한 솔직함)

킴 스콧

인간성을 굳이 포기하지 않고도 모두가 선망하는 좋은 팀장이 되는 방법!8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는 새로운 소통 방식을 모두 정리한 『실리콘밸리의 팀장들』. 보통의 직장인은...

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번역판의 제목이 썩 잘 지어진 것 같진 않다. Radical Candor 직접적이고 솔직한 의사 소통의 중요성을 거듭 강조하는 책이다. 종종 너무 바른 소리 같이 들리거나 한국 문화에서는 실현 불가하다고 생각할 수도 있다. 다만 진지한 자세로 실천하려고 한다면 이 책은 개인의 사고 방식에서 부터 조직의 DNA를 큰 폭으로 바꿀 수 있는 좋은 가이드이다. 다만 일관되게 동일한 주제 의식을 강조하다보니 책으로써의 완결성은 다소 아쉽다. 현재 저자가 Radical Candor 강연과 컨설팅으로 먹고 살고 있다는 점을 염두에 두고 핵심만 잘 캐치해도 무리 없음.
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Sonu Jung
프로덕트 디자이너@식스샵
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