리더가 되면 가장 어려운 것이 '내 팀원에게 어떤 피드백을 주면서, 어떻게 동기부여를 제공할 것인가' 라고 생각하는데, 이 책에서는 인문학적인 관점에서, 그리고 다른 서적의 인용을 활용해서 많은 힌트를 제공해준다. 회사에서 리더를 맡게 되어 읽은 책이지만, 리더가 아니더라도 누군가와 많은 커뮤니케이션을 주고 받는 자리에 있거나 본인의 자리에서 어떻게하면 지혜롭게 일할 수 있을지 고민중인 사람에게도 도움이 될만한 책이다.